聚结滤芯需厘革员工分配体制

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    聚结滤芯厂家要建立科学的营销管理体系，科学营销管理体系的建立涉及的一个重要问题，就是聚结滤芯厂家对营销人员的日常管理以及分配制度。
    目前，大多数聚结滤芯厂家的在分配制度上体现为，围绕着工作人员的销售业绩来对其进行考核，其特点是典型且比较单一。聚结滤芯厂家采用这种制度不仅打消了销售人员的积极性，同时也不利于他们成长和发展，尤其是不利于培养新员工。因此，在聚结滤芯厂家的管理中，为了提高员工的营销能力，根本途径是厘革营销员工的分配体制。文章来源聚结滤芯http://www.hengchuangl.com/。

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